Job Descriptionsรับผิดชอบงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ ตั้งแต่โครงสร้าง กลยุทธ์ และการวางแผนหลักสูตรฝึกอบรม ประสานงานการจัดอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งการติดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
Qualifications - ความรู้เรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ความรู้เรื่องการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร
- ความรู้เรื่องจิตวิทยาการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่
- ความรู้เรื่องหลักสูตร Train The Trainer
How to apply-Interested persons, please send your CV your qualifications, experience and expected salary to e-mail
-Apply Now of JobThai
ContactsHuman Resource & Administration Department
L Thong Huot Telecom Co., Ltd. (LTH Laos)
LTH Headquarter at LTH Store Dongpalane409,Banfai Dongpalane Rd., Vientiane Capital,, Laos
Location1.วางโครงสร้างและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้ประสบความสำเร็จ
2.วิเคราะห์และกำหนด Core Competency และ Managerial Competency ของทรัพยากรมนุษย์ที่บริษัทฯ ต้องการ เพื่อนำมาวางแผนการพัฒนาพนักงาน รองรับการเติบโตทางธุรกิจของบริษัทต่อไป
3.จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฉบับมาตรฐาน (Master Training Roadmap) ที่มีความสอดคล้องกับธุรกิจ, สายงานและระดับของพนักงาน เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการพัฒนาพนักงานของบริษัทฯ ต่อไป
4.จัดทำการวิเคราะห์สมรรถนะรายบุคคล (Competency Gap Analysis) เพื่อพัฒนาและปิดช่องว่างสมรรถนะของพนักงานทุกระดับ พร้อมนำข้อมูลมาประกอบการวางแผนปฏิบัติการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
5.จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รายบุคคล (Individual Development Plan) เพื่อพัฒนาพนักงานที่อยู่ในกลุ่ม Talent และนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
6.ดำเนินการสำรวจความต้องการด้านฝึกอบรม (Training Need Survey) เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำปีของบริษัทฯ
7.พัฒนาหลักสูตร (เนื้อหา เครื่องมือ วิธีการ) ฝึกอบรม พร้อมจัดการฝึกอบรม เป็นวิทยากรถ่ายทอด สรรหาองค์ความรู้เสริมอื่นๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพของพนักงาน
8.ดำเนินการเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมในหลักสูตรเชิงกลยุทธ์และทักษะเสริม เช่น ทักษะการคิด, ทักษะการสื่อสาร, ทักษะการจัดการ, ทักษะการสอนงาน และอื่นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9.ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท (ถ้ามี) เช่น การหาข้อมูลการฝึกอบรม การจัดเตรียมสื่อหรือเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ ตลอดจนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
10.ติดตามผลการฝึกอบรม ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ แนะนำเทคนิคการสอนงาน ถ่ายทอดงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้กับองค์กร
11.สรุปข้อมูล จัดทำรายงาน และบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
Laos