- เงินเดือนประจำ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัส 2 ครั้ง/ประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี สูงสุด 15 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี