1.โบนัสการันตี 1 เดือน + Extra ตามผลประกอบการ
2.เบี้ยขยัน
3.ค่าอาหาร
4.ค่าฝุ่น/ค่าความร้อน
5.รถรับ-ส่ง
6.กองทุนเงินทดแทน
7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8.สหกรณ์ออมทรัพย์
9.ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
10.ของเยี่ยมพนักงานที่เจ็บป่วย
11.ของเยี่ยมบุตรคนแรก
12.เงินช่วยเหลืองานศพของครอบครัวพนักงาน
13.ชุดพนักงานและรองเท้าSafety
14.วันหยุดตามประเพณี 16 วัน
15.วันหยุดพักผ่อนประจำปีเริ่มต้นที่ 8 วัน(ผ่านทดลองงานสามารถลาได้ตามสัดส่วน)
16.ค่ากะ (ฝ่ายผลิตเข้ากะ 3วัน หยุด 1วัน)
17.ออฟฟิศทำงาน จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)