1.เงินโบนัส 2 ครั้ง / ปี (ตามผลประกอบการ)
2.เงินปรับประจำปี
3.เบี้ยเลี้ยงวันหยุด ปีใหม่, สงกรานต์
4.ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
5.เงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6.เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงาน หรือครอบครัวเสียชีวิต
7.ประกันกลุ่ม (ประกันสุขภาพ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ)
8.ค่าอาหาร
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.ชุดยูนิฟอร์ม
11.ค่าทักษะวิชาชีพ (เฉพาะตำแหน่ง)
12.สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
13.ของขวัญวันเกิด
14.ค่าปฏิบัติการ (สำหรับหน่วยงานที่ทำงานวันเสาร์)
15.ท่องเที่ยวประจำปี
16.ฝึกอบรม / พัฒนาพนักงาน