1.ค่าอาหาร 40 บาท/วัน
2.ประกันสังคม
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.ตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
5.โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
6.ปรับเงินเดือนประจำปี
7.เบี้ยขยัน 300-600 บาท/เดือน
8.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
9.เงินช่วยเหลือกรณี พนักงานเสียชีวิต
10.วันลากิจ ลาพักร้อน ตามกฏหมายกำหนด
11.วันลาเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถ