1.พักร้อนสูงสุด 12 วัน
2.Uniform
3.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 5,000 บาท
4.เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท 1,000 บาท
5.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานหรือคนในครอบครัวเสียชีวิต 5,000 บาท
6.เงินช่วยเหลือเยี่ยมไข้พนักงาน 1,000 บาท
7.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร คนแรก 2,000 บาท และคนที่สอง 1,500 บาท
(ตามระเบียบและสวัสดิการบริษัท)
8.เงินพิเศษวันเกิด
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.โบนัสและท่องเที่ยวประจำปี ตามผลประกอบการ
อื่นๆ เช่น เบี้ยขยัน ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมันรถ และสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานกำหนด
11.ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)