- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/คน/ปี
- ลากิจ 10 วัน/ปี
- พักร้อน 7,10,15 วัน/ปี ตามระเบียบบริษัทฯ
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆ
- เงินช่วยเหลือต่างๆ อาทิ สมรส คลอดบุตร บวช งานศพ
- เสื้อฟอร์มพนักงาน
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี