- การปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- เบี้ยขยัน 1,630-6,190 บาท
- เงินค่าทำงานล่วงเวลา (OT)
- เงินค่าทักษะ สำหรับพนักงานฝ่ายผลิต
- เงินประกันสังคม
- เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ เช่น งานมงคลสมรส งานฌาปนกิจ
- เสื้อยูนิฟอร์มบริษัทฯ
- อุปกรณ์ความปลอดภัย อาทิ เช่น แว่นตา ชุดเอี๊ยม ถุงมือ รองเท้าเซฟตี้ สำหรับพนักงานฝ่ายผลิต
- วันหยุดพักร้อนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุ
- รางวัลอายุงาน 10 ปี 20 ปี 30 ปี
-หลักสูตรฝึกอบรม และแผนพัฒนา
-ซื้อสินค้าในบริษัทในราคาพิเศษ
-สิทธิ์ลาวันรับปริญญา
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี