1. ประกันสังคม
2. ค่าล่วงเวลา
3. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย 13 วัน/ปี
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. ชุดยูนิฟอร์ม (3ชุด/ปี) ทุก 3 ปี จะเรียกเก็บเงินพนักงาน 1,000 บาท
6. จัดเลี้ยงประจำปี
7. สิทธิ์รักษาทางทันตกรรม (สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1 ปี ขึ้นไป)
8. เบี้ยขยัน 1,000 บาท /เดือน
9. โบนัส การันตี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและคะแนน KPIประจำปีและสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1ปี ขึ้นไป)
10. ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและคะแนน KPIประจำปีและสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1ปี ขึ้นไป)
11. พักร้อน 7 วัน/ปี (สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1ปี ขึ้นไป)
12. เงินขวัญถุงทุก 5 ปี
13. ยกเลิกประกันกลุ่ม ทุกสิ้นปีจะมีเงินให้ 4,000 บาท/ปี
(สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1 ปี ขึ้นไป)