1. วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย
2. ประกันสังคม
3. เบี้ยขยัน
4. โบนัส (ตามผลประกอบการ)
5. ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ)
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. ชุดฟอร์มพนักงาน
8. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
9. ท่องเที่ยวประจำปี
10.กิจกรรมสันทนาการ
11.ตรวจสุขภาพประจำปี
12.ฝึกอบรมเพิ่มทักษะในการทำงาน
13.เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท
14.ประกันอุบัติเหตุ