1.ประกันสังคม
2.ชุดฟอร์มพนักงาน
3.รองเท้า Safety(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
4.โบนัสประจําปี(ตามผลประกอบการ)
5.ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลการทำงานและผลประกอบการ)
6.ค่าที่พัก(สําหรับพนักงานประจําที่ On Site)
7.ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง(สำหรับบางตำแหน่ง)
8.เงินสวัสดิการแต่งงานของพนักงาน
9.เงินช่วยเหลือกรณี พนักงาน/บิดา/มารดา/คู่สมรส/บุตรของพนักงานเสียชีวิต
10.ตรวจสุขภาพประจําปี
11.ท่องเที่ยวพักผ่อนประจําปี(ตามผลประกอบการ)
12.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี(ตามผลประกอบการ)
13.วันหยุดในการทำงานสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดได้
14.วันหยุดตามประเพณี 16 วัน/ปี
15.วันหยุดพักผ่อนประจำปี(ตามอายุงาน)สูงสุด 15 วัน/ปี