วันหยุดประจำปี 15 วัน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4%-15%
โบนัสตามผลประกอบการ
ปรับเงินเดือนประจำปี
ประกัน OPD IPD
สิทธิสวัสดิการทางเลือกเบิกได้ 3,000 ต่อปี
ได้รับพักร้อน 6 วันทันทีหลังอายุงาน 6 เดือน (ได้รับเพิ่มตามอายุงาน)
ลากิจ 6 วัน
ลาป่วย 30 วัน
เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร เสียชีวิต
กระเช้าเยี่ยมไข้
จัดเลี้ยงวันเกิดพนักงาน
บ้านนพักสวัสดิการ
โรงอาหาร
อบรม สัมนา
จัดเลี้ยงประจำปี กีฬาสี