-ทริปเที่ยวดูงานต่างประเทศสำหรับทีมบริหาร
-Incentive ทีมทุกเดือน
-Commission สำหรับงานขาย
-การเรียนรู้และ ประสบการณ์ การเป็นเจ้าของธุรกิจ โดยเจ้าของธุกิจสอนเองโดยตรง
-คอร์ส การเรียนจะมีส่งไปเรียนเพิ่มเติมเพื่อ พัฒนาทักษะ ตามความเหมาะสม
-โบนัส ประจำปี ตามผลประกอบการ
-การปรับเงินเดือนประจำปี(พิจารณาอายุงาน10เดือนขึ้นไป)ตามผลประเมิน ความสามารถ และ ความรับผิดชอบ
-วันหยุดนักขัตฤกษ์13วันต่อปี
-ทำงานครบ1 ปี วันหยุดพักร้อน 7วัน ต่อปี
-ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
-ประกันสังคม
-ทริปท่องเที่ยวประจำปี
-สันทนาการประจำไตรมาศ เช่น ประชุม/สังสรรค์นอกสถานที่ตามโอกาส
-เงินเดือนตามประสบการณ์ และวุฒิการศึกษา
-ทดลองงาน 3 เดือน ผ่านทดลองปรับเงินเดือนเพิ่มตามผลประเมิน
-10:00-19:00 (รวมพัก1ชม) วันจันทร์-ศุกร์
-Ot(ต่อเนื่องไม่ต้องขออนุมัติแต่ต้องเกิดงานและผลลัพธ์จริงและทำในเวลาเต็มที่แล้วเท่านั้น)กรณีทำล่วงเวลางาน 1 เท่า