- ตามกฎหมายแรงงาน
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปี / การปรับฐานเงินเดือน ประจำปี ตามผลประกอบการของบริษัทฯ
- ศึกษาดูงานต่างประเทศ
- เครื่องแบบพนักงาน
- งานเลี้ยงในเทศกาลต่าง ๆ
- การฝึกอบรมให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
- ทุนการศึกษาพนักงาน
-ประกันอุบัติเหตุ
- ฯลฯ