1.) ประกันสังคมตามกฏหมายกำหนด
2.) ประกันชีวิตแบบกลุ่ม
3.) ประกันสุขภาพเพื่อการรักษาพยาบาล
4.) วันหยุดประจำปีตามวันสำคัญ 17วัน
5.) วันหยุดพักร้อน 6-12 วัน ไม่รวมการลาอื่นๆ (เช่น ลากิจ 7 วัน)
6.) ลาคลอดตามกฏหมายกำหนด, ลาสมรส, ลาอุปสมบท, ลาจัดงานศพสมาชิกในครอบครัว, ลาเพื่อการพัฒนาความรู้, ลาทำหมัน
7.) Gift Voucher วันเกิด
8.) เงินช่วยงานมงคลสมรส
9.) เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
10.) กระเช้าเยี่ยมไข้
11.) เงินช่วยงานอุปสมบท
12.) เงินช่วยเหลือกรณีสมาชิกในครอบครัวเสียชีวิต
13.) โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ ปีละ 2 ครั้ง
14.) การปรับเงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
15.) ท่องเที่ยวอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง