1.ประกันชีวิตและประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
2.ประกันสังคม
3.เครื่องแต่งกายประจำบริษัท
4.โบนัสประจำวันเกิด มูลค่า 1,000 บาท
5.ส่วนลดแลกซื้อสินค้าภายในบริษัท 50%
6.กินเลี้ยงประจำเดือน เดือนละ 1 ครั้ง
7.โบนัสหรือการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการของบริษัทและพิจารณาตามการประเมิน KPI ของแต่ละบุคคลในการทำงานตลอดปี
8.ค่าล่วงเวลา (OT)
9.เบี้ยขยัน ตามการประเมิน KPI
10.รางวัลประจำปี ตามการประเมิน KPI
11.เงินรางวัลพิเศษ สำหรับอายุงาน 3 ปี และ 5 ปี
12.เงินช่วยเหลือ - สนับสนุน กรณีต่าง ๆ เช่น แต่งงาน งานศพ งานบวช