1.ประกันสังคม
2.เงินช่วยเหลือต่างๆ
3.พักร้อนปีละ 6 วัน (ตามนโยบายบริษัท)
4.ค่าล่วงเวลา
5.ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน (ตามนโยบายบริษัท)
6.ชุดพนักงาน
7.ทุนการศึกษาบุตรธิดาพนักงาน
8.โบนัสประจำปี
9.กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
10.กิจกรรมรื่นเริงประจำปี
11.อั่งเปา (ขึ้นอยู่กับผลประกอบ)
12.เบี้ยขยัน