- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุ
- เงินกู้สวัสดิการสำหรับพนักงาน
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินสนับสนุนเพื่อการออกกำลังกาย
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- รางวัลอายุงาน
- ค่าเยี่ยมคลอด และค่าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย
- โบนัสตามโครงสร้างและผลประกอบการของบริษัท
- ลากิจ 12 วันต่อปี
- ลาพักร้อน 10 วันต่อปี