บริษัทฯ มีนโยบายการจัดสวัสดิการที่ต้องการตอบสนองต่อความต้องการให้กับพนักงานอย่างแท้จริงตามความเหมาะสมแต่ละตำแหน่งงาน อาทิเช่น
- ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
- วันลาหยุดกรณีต่างๆ
- เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
- สัมมนาท่องเที่ยวต่างประเทศประจำปี
- ส่วนลดสินค้าราคาพนักงาน
- ปรับเงินประจำปี และโบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- เงินช่วยเหลือค่าที่พัก/ค่าเดินทาง (ตามเงื่อนไข)
- เงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
- เงินช่วยเหลือต่างๆ (เช่น กรณีเสียชีวิต เป็นต้น)
- ฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้อื่นๆ
- เบี้ยเลี้ยง,ค่าอาหารและค่าพาหนะเดินทาง (ตามระเบียบของบริษัทฯ )
- ค่ารักษาพยาบาล (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- ฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้