1.เบี้ยขยันเริ่มต้น 500 บาท เป็น step ( คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน )
2.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท )
3.ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ( พิจารณาตามผลงานของพนักงานหรือ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
4. Incentive / Commission ในตำแหน่งงานที่ระบุ (คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน )
5. เสื้อยูนิฟอร์ม ( แจกฟรี 4 -5 ชุด ทุกปี)
6.รองเท้า Safety 1 คู่/ ปี ( ตำแหน่งงานช่าง )
7.โทรศัพท์ประจำตำแหน่งงาน ( เปิดใช้งาน ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อลูกค้า )
8.ค่าเดินทางในการอบรม นอกสถานที่
9. ลาป่วยได้ 30 วัน / ปี
10. ลากิจเริ่มต้น 3 วัน สูงสุดได้ 6 วัน / ปี ลาได้ทันที
11. ลาพักร้อนได้ 6 วัน เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สูงสุด 10 วัน
12. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14-15 วัน / ปี
13. ลาอุปสมบท 15 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)
14.ลาสมรสได้ 3 วัน
15.ลางานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา ) สูงสุด 5 วัน
16.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน อุปสมบท สมรส เจ็บป่วย ของเยี่ยม คลอดบุตร งานศพพ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา
17.สวัสดิการเค้กวันเกิดพนักงาน
18.ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทุกปี
19.ท่องเที่ยว หรือเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี