1.ประกันสังคม
2.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ และ ผลงาน)
3.สวัสดิการโบนัส 2 ครั้ง / ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
4.ค่าเบี้ยเลี้ยง /ค่าที่พัก / ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่งงาน)
5.ค่าล่วงเวลา/OT
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วัน / ปี
7.วันหยุดพิเศษวันเกิด
8.เงินของขวัญวันเกิด 500 บาท
9.สิทธิลากิจ 7 วัน/ปี
10.สิทธิลาพักร้อนประจำปี / เงินคืนพักร้อน
11.เบี้ยขยัน ( 800,900,1000 บาท / เดือน)
12.สวัสดิการค่าฌาปนกิจศพ คู่สมรส บุตร บิดามารดา พนักงาน
13.สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เลือกสะสมได้ถึง 2%- 15%) (นายจ้างสมทบมากกว่า 2%-5%)
14.สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี
15.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
16.กิจกรรมกีฬาสี
17.ชุดยูนิฟอร์ม
18.ตรวจสุขภาพประจำปี