1.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
2.ค่าทำงานล่วงเวลา
3.วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วัน
4.ลาป่วย ลากิจ ลากิจงานศพ ลาพักร้อน ลาคลอด และลาทำหมัน
5.ชุดยูนิฟอร์ม
6.เงินช่วยเหลือ ฌาปนกิจ
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.จัดงานเลี้ยงและสัมมนาประจำปี
9.เบี้ยขยัน (ไม่ขาด ลา มาสาย) ยกเว้นพักร้อน 3 เดือนแรก ได้ 1,000 บาท และเดือนถัดไป 500 บาท/เดือน
10.commission,incentive และค่าเสื่อมรถ(บางตำแหน่ง)
11.โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี
12.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม