1.เบี้ยขยันเดือนละ 700-2,000 บาท (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)
2.กองทุนประกันสังคม/กองทุนทดแทน
3.ค่าคอมมิชชั่น (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)
4.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
5.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
6.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ)
7.ชุดเครื่องแบบพนักงาน
8.สวัสดิการกระเช้าพนักงานคลอดบุตร
9.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้สำหรับพนักงาน
10.สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
11.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-10 วัน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)
12.วันหยุดประเพณี 15 วันต่อปี
13.สิทธิลาเพื่องานศพบุคคลในครอบครัว 3 วันต่อครั้ง
14.สิทธิลาเพื่อดูแลภรรยาคลอดบุตร 3 วันต่อครั้ง