1.ปฏิบัติงาน 5 วัน (จันทร์-ศุกร์) (Office) และสำหรับโรงงานปฏิบัติงาน 6 วัน (จันทร์-เสาร์)
2.ประกันสุขภาพ (OPD 1,500.-)
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.ประกันสังคม
5.โบนัส/ปรับเงินประจำปี(ตามนโยบาย)
6.ชุดยูนิฟอร์ม
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.วันหยุดประเพณี 18 วัน
9.ลาวันเกิด
10.ลาพักร้อน 8-12 วัน
11.ลาดูแลสุขภาพคนในครอบครัว
12.ท่องเที่ยวประจำปี