1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ชุดฟอร์มพนักงาน
4.สิทธิพิเศษค่ารักษาพยาบาล
5.เงินช่วยเหลือพนักงาน
6.เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน
7.เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
8.เงินช่วยเหลืออุปสมบท
9.เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต/ครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
10.เงินช่วยเหลือพนักงานประสบภัยพิบัติ
11.ของเยี่ยมอาการป่วย
12.วันลาประเภทต่างๆ ตามกฎหมาย
13.โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
14.เบี้ยเลี้ยง และอื่นๆ อีกมากมาย