-โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและผลงาน
-ปรับค่าจ้างประจำปี
-ค่าเดินทาง รายวัน วันละ 40 บาท รายเดือน เดือนละ 1,000 บาท
-เบี้ยขยัน รายวันแบบขั้นบันได ขั้นต่ำ 2 เท่าของค่าจ้างรายวัน รายเดือน 400, 500, 600 บาท
-ค่ากะดึก คืนละ 100 บาท (เฉพาะพนักงานที่เข้ากะมี 2 กะ)
-ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
-ชุดยูนิฟอร์มแจกปีละ 6 ชุด
-อุปกรณ์เซฟตี้
-ข้าวเปล่าฟรี 3 มื้อ
-ค่าฝีมือ (บางตำแหน่ง)
-ค่าเติบโตตามสายงาน
-ของขวัญวันเกิดพนักงาน
-ค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวพนักงาน
-ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
-เงินช่วยเหลือกรณีทุพลภาพสำหรับพนักงาน
-ของเยี่ยมไข้สำหรับพนักงาน
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-งานเลี้ยงสังสรรค์ / พัฒนาฝีมือแรงงาน
-สวัสดิการกู้ยืมเงินซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ ( สิทธิพิเศษ )
-ตรวจสุขภาพประจำปี (สำหรับพนักงาน)