1.ประกันสังคม
2.เบี้ยขยัน 500-1,000 บาท/เดือน
3.โบนัสประจำปี
4.ท่องเที่ยวประจำปี
5.ปรับเงินประจำปี
6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
8.เงินช่วยเหลือสวัสดิการต่างๆ
9.กิจกรรมสันทนาการประจำปี
10.วันเกิดพนักงาน (เค้ก+เงินสดของขวัญ)
11.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
12.อบรมพัฒนาศักยภาพ
13.OT(โอที)
14.ค่าคอมมิชชั่น + ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
15.เครื่องดื่มชง ฟรี