1.ประกันสังคม
2.วันหยุดประจำสัปดาห์
3.วันหยุดประจำปี (อย่างน้อย13วัน )
4.วันลาพักร้อน 6-10วัน/ปี
5.วันลากิจ 3วัน/ปี
6.วันลาป่วย 30วัน/ปี
7. ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ที่มีทั้ง OPD และIPD
8.ชุดฟอร์ม
9.เสื้อแจ็กเก็ต
10.งานเลี้ยงประจำเดือน
11.งานเลี้ยงประจำปี + ของขวัญและเงินรางวัล
12.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
13.สวัสดิการเยี่ยมไข้
14.สวัสดิการ ฌาปนกิจ (ญาติสายตรง)
15.สวัสดิการงานแต่งงาน
16.สวัสดิการคลอดบุตร