1.ห้องพักพนักงาน (ฟรี! ค่าน้ำประปา)
2.โบนัสพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
3.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลการปฏิบัติงาน)
4.เครื่องแบบพนักงาน 3 ชุด / ปึ
5.เงิน Incentive (บางตำแหน่ง)
6.ค่าล่วงเวลา (บางตำแหน่ง)
7.ประกันสังคม
8.กองทุนเงินทดแทน
9.วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วัน / ปี
10.วันลาพักร้อน 6 วัน / ปี
11.วันหยุดเพื่อลาป่วย ลากิจ ลาคลอด
12.ค่าทำงานในวันหยุด
13.การฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การทำงาน
ฯลฯ