1. มี OT ค่าล่วงเวลา
2. โบนัสประจำปี
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ประกันอุบัติเหตุ
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์บริษัท
9. ประกันสังคม
10.ค่ารักษาพยาบาลนอกเนื่องจากประกันสังคม
11.สหกรณ์ออมทรัพย์
12.คูปองแลกผลิตภัณฑ์บริษัทประจำเดือน