สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบ 3-5%,พนักงานสะสม 2-15%)
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เงินช่วยเหลืองานศพ กรณีบิดามารดา, สามีภรรยา, บุตรเสียชีวิต
- ชุดยูนิฟอร์มประจำปี
- ปรับค่าจ้างและโบนัส (ขึ้นอยู่กับสถานประกอบการ)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กีฬาส่งเสริมสุขภาพ
- วันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13-16 วัน/ปี
- วันลาพักผ่อน 6-12 วัน/ปี