1. เบี้ยขยัน 300,400,500 บาท
2. ค่าล่วงเวลา
3. ค่าสึกหรอรถยนต์ (พนักงานขาย)
4. ค่าน้ำมัน (พนักงานขาย)
5. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
6. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม/ค่ารักษา (200,000/20,000)
7. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
8. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
9. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
10.สิทธิลากิจ 7 วัน/ปี (โดยได้รับค่าจ้าง)
11. สิทธิการลาเพื่อสมรส 6 วัน (โดยได้รับค่าจ้าง)
12. สิทธิการลาเพื่องานฌาปนกิจ ครอบครัวพนักงาน (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร) ลาได้ 6 วัน (โดยได้รับค่าจ้าง)
13. สิทธิการลาเพื่องานฌาปนกิจ ญาตพนักงาน ได้แก่ พี่, น้อง,ปู่,ย่า,ตา,ยาย ของพนักงาน แและรวมไปถึง บิดา มารดาของคู่สมรส) ลาได้ 3 วัน (โดยได้รับค่าจ้าง)
14. เงินช่วยเหลือ กรณีต่างๆ ได้แก่ งานฌาปนกิจศพ (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร ธิดา), กรณีสมรส
*สำนักงานระยอง
ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ (08.15 - 17.15 น.) และเสาร์ ที่ 1 กับ เสาร์ ที่ 3 ของเดือน (08.30 - 15.00 น.)
*สำนักงานสมุทรปราการ
ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ (08.30 - 17.30 น.) และเสาร์ ที่ 1 กับ เสาร์ ที่ 3 ของเดือน (08.30 - 15.00 น.)