1. สวัสดิการหอพักพนักงาน
2. ประกันสังคม
3. โบนัสประจำปี
4. ชุดยูนิฟอร์มปีละ 2 ชุด / รองเท้าเซฟตี้ปีละ 1 คู่
5.ประกันอุบัติเหตุ
6.ปรับเงินเดือน ตามหลักเกณฑ์การประเมิน
7. ประกันอุบัติเหตุในการทำงาน
8. วันลา กิจสูงสุด 6 วัน วันพักร้อน 6 วัน (คงเหลือวันลาพักร้อนคงเหลือมีเงินคืนตามจำนวนวันที่เหลือคิดตามค่าแรง)
9. สิทธิวันลาด้านศาสนาสูงสุด 15 วัน
10. มีเงินช่วยเหลือ กรณีต่าง ๆ อาทิ ค่าคลอดบุตร,งานบวช งานศพ ตามตำแหน่งงาน
11. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
12. กิจกรรมสัมนาหรือท่องเที่ยวประจำปี
13. สังสรรค์ประจำปี
14. ฯลฯ