-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ชุดอุปกรณ์การทำงาน
-ชุดยูนิฟอร์ม
-ค่าคอมมิชชัน (ฝ่ายขาย)
-ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
-ค่าเสื่อมรถ (บางตำแหน่ง)
-ค่าน้ำมัน (กรณีติดต่องาน)
-ค่าที่พักค้างคืน (กรณีติดต่องาน)
-ค่าที่พัก (กรณีอยู่ต่างจังหวัด)
-ประกันกลุ่ม สิทธิ์เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
-คอร์สอบรมเสริมทักษะในงาน
-ท่องเที่ยวประจำปี
-งานเลี้ยงสังสรรค์ สัมมนาประจำปี
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี 15 วันต่อปี
-เงินช่วยเหลือพนักงานในวาระต่าง ๆ ได้แก่ พนักงานหญิงคลอดบุตร, พนักงานชายอุปสมบท และเงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต