1. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
2. ปรับค่าแรงประจำปีตามผลประเมิน (KPI)
3. ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานฟรี
4. ลาพักร้อนได้รับสิทธิ์ประจำปี 6 วัน
5. ลากิจได้รับสิทธิ์ประจำปี 3 วัน ตามเงื่อนไขของบริษัท
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามที่กฎหมายกำหนด
7. เบี้ยขยันได้รับทันทีในเดือนที่เริ่มงาน
8. ชุดยูนิฟอร์ม สำหรับพนักงานใหม่โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
9. กิจกรรมสานสัมพันธ์องค์กร เช่น งานปีใหม่, สัมมนา, และการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ
10. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
11. วันหยุด 2 เสาร์ต่อเดือน (สำหรับบางตำแหน่ง)
12. ตรวจสุขภาพประจำปีโดยโรงพยาบาลที่ได้รับมาตรฐาน
13. ประกันสุขภาพกลุ่ม (สำหรับบางตำแหน่ง)
14. ค่าทักษะสำหรับพนักงานรายวัน 20 บาท/วัน (สำหรับบางตำแหน่ง)