- Bonus พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัทประจำปี (ปี พ.ศ.2565 - จำนวน 5 เดือน เงินพิเศษ 50,000 บาท)
- Diligent Incentive (เบี้ยขยันรายเดือน/ รายปี ) ตั้งแต่ระดับพนักงาน - ระดับผู้บริหาร
- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ตั้งแต่ 5-15 % ของเงินเดือน
- Gasoline Allowance (ค่าน้ำมันรถ) ตามระยะทางเดินทางมาปฎิบัติงาน (จ่ายไม่เกิน 40 กม./วัน)
- Annual Travel (ท่องเที่ยวประจำปี)
- Shift Allowance (ค่ากะ) (เฉพาะพนักงานที่ต้องปฏิบัติงานกะดึก)
- Service Year Award (รางวัลอายุงาน) (5 ปี,10 ปี,15 ปี,20 ปี,25 ปี,30 ปี และ 35 ปี)
- Annual Salary Increment (ปรับเงินขึ้นประจำปี)
- Annual Physical Check Up (ตรวจสุขภาพประจำปี)
- Housing Allowance (ค่าเช่าบ้าน)
- Group Insurance (ประกันกลุ่ม)
- Allowance Maternity (ค่าคลอดบุตร)
- Allowance Marriage Registration (ช่วยเหลือค่าจดทะเบียนสมรส)
- Other (อื่นๆ)
*** หมายเหตุ : สวัสดิการต่างๆขึ้นอยู่ภายใต้เงื่อนไขของทางบริษัท ***