1. ยูนิฟอร์ม
2. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
3. ประกันอุบัติเหตุ
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. ปรับขึ้นเงินเดือน
6. โบนัส
7. สิทธิพักร้อนสูงสุด 12 วัน
8. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพพนักงาน บิดา มารดา คู่สมรส บุตรธิดา
9. เงินช่วยเหลือพนักงานสมรส อุปสมบท คลอดบุตร
10. รางวัลอายุงาน 10 ปีขึ้นไป (พร้อมรับรางวัลที่ระลึกและใบประกาศเกียรติคุณ)
11. รางวัลขวัญใจพนักงาน และพนักงานดีเด่นประจำปี
12. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
13. ท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี
14. การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มทักษะความรู้ ความก้าวหน้า
ฯลฯ