- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พนักงานลงทุนได้ตั้งแต่ 3-15%
- ประกันสุขภาพ OPD
- ประกันสุขภาพ IPD
- ประกันค่ารักษาการเจ็บป่วยที่มีค่าใช้จ่ายสูง
- ประกันชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าเดินทาง(กรณีเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ (หรือหยุดอาทิตย์ละ2วัน)
- วันหยุดตามประเพณี 15 วันต่อปี
- ลาพักร้อนเริ่มต้นที่ 6 วันต่อปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI) สู้ไปด้วยกันนะ ^_^