• ประกันสังคม
• ค่าตำแหน่ง
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน)
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและนโยบายบริษัท)
• เบี้ยขยันเดือนละ 3,000บาท และเงินรางวัลพิเศษ
• ค่าล่วงเวลา (OT) ตามกฎหมายแรงงาน
• เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ค่าทำศพ ค่ารักษาพยาบาล ฯลฯ
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ (สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์)
• วันหยุดประจำปี 16 วัน
• วันลาพักร้อน 6/ปี (เพิ่มขึ้น1วัน/ปี ตามอายุงาน สูงสุด20วัน)
• วันลากิจ 5 วัน/ปี
• ลาป่วย ลาคลอด และลาบวช ลาแต่งงาน ลางานศพ อื่นๆ ตามกฎหมาย
• ค่าสวัสดิการที่พัก (สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์)
• เบี้ยเลี้ยงค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่
• หอพักพนักงาน (สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์)