- โบนัส ปีละ 2 ครั้ง + เงินพิเศษ (หรือตามผลประกอบการ)
- เบี้ยขยัน รายเดือน / รายปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว-พนักงาน
- เงินรางวัลอายุการทำงานนาน 3 5 10 15 20 ปี
- เงินสำหรับวันเกิด
- เงินช่วยเหลือค่าอาหาร
- เงินช่วยเหลือค่าสมรส
- เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจศพครอบครัว-พนักงาน
- เงินช่วยเหลือภัยธรรมชาติ (อุทกภัย วาตภัย อัคคีภัย อื่นๆ)
- ประกันสังคม,ประกันอุบัติเหตุกลุ่มในเวลาทำงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน
- ชุดยูนิฟอร์ม,อุปกรณ์ PPE
- ข้าวเปล่าฟรี
- ตรวจสุขภาพฟรี ประจำปี
- พิจารณาปรับขึ้นค่าจ้าง ประจำปี
- กิจกรรมบริษัทฯ ประจำปี (ท่องเที่ยวบริษัทฯ งานกินเลี้ยงสังสรร ทำบุญบริษัทฯ CSR)
- อื่นๆ ตามกฏหมาย
(สำหรับพนักงานรายวัน)
- เบี้ยขยันพิเศษ
- ค่าทักษะพิเศษ
- ค่ากะ
- ค่าเบรค
- ค่าชำนาญงาน
- ค่าความร้อน (เฉพาะบางแผนก)