1. โบนัสประจำปี (จากการประเมินผลงาน พิจารณาจากผลประกอบการของบริษัท
2. ปรับเงินเดือนประจำปี (จากการประเมินผลงาน พิจารณาจากผลประกอบการแต่ละปี)
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4 .เบิกค่ารักษาพยาบาล (ไม่เกี่ยวกับประกันสังคม)
5. ประกันชีวิต
6 .ท่องเที่ยวทริปใหญ่ 3 วัน 2 คืน, ทริปเล็ก 1 วัน (ทุกปี)
7. กิจกรรมเพื่อสังคม
8. งานเลี้ยงปีใหม่
9. ทองคำรางวัลอายุงาน 5 ปี, 10 ปี, 15 ปี, 20 ปี, 25 ปี
10. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สูงสุด 15%
11.เงินทำขวัญคลอดบุตร,เงินช่วยเหลือในการสมรส,เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
12.เบี้ยขยัน
13.เครื่องแบบพนักงาน
14.พักร้อนประจำปี ปีแรก 7 วัน สูงสุด 12 วัน , ลากิจ 10 วัน/ปี และอื่นๆ