1.ประกันสังคม
2.โบนัสประจำปี (ขึ้นกับผลประกอบการ)
3.ตรวจสุขภาพประจำปี
4.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
5.เสื้อยูนิฟอร์ม
6.วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
7.วันลาพักร้อนสูงสุด 10 วัน
8.การฝึกอบรม เพื่อพัฒนา เช่น สนับการศึกษาต่อ หรืออบรมต่างๆ
9.ท่องเที่ยวประจำปี