1.โอที/เบี้ยขยัน/ประกันสังคม
2.ตรวจสุขภาพประจำปี
3.งบเรียนรู้เกี่ยวกับสายงาน 2 ครั้ง/ปี
4.กิจกรรมสันทนาการ (ท่องเที่ยวประจำปี) งานเลี้ยงประจำปี
5.เงินช่วยเหลือพนักงาน (ค่าจัดงานฌาปนกิจศพพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัว พ่อ แม่ บุตร)
6.เงินช่วยเหลือพนักงาน (ค่าคลอดบุตร 2,000บาท) ไม่เกิน 2คน
7.เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่งงาน 5,000บาท) ต้องมีใบสมรส
8.ของขวัญวันคล้ายวันเกิดพนักงาน ไม่เกิน300 บาท (สำหรับพนักงานที่มีอายุงานครบ1ปีขึ้นไป)
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทและความสามารถของพนักงาน)
10.สวัสดิการชุดยูนิฟอร์ม (เสื้อพนักงาน) ประจำปี ปีละ2ตัว
11.ลาบวช ได้ 7วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ (หากเกินกำหนดให้เป็นลาไม่รับค่าจ้างหรือตามผู้มีอำนาจอนุมัติ)
12.ลากิจ ได้ 3วัน (กรณีพนักงานผ่านทดลองงานแล้ว)หากลาเกิน ให้เป็นลาไม่รับค่าจ้าง
13.ลาพักร้อน ได้ 6วัน (กรณีพนักงานทำงานครบ1ปี)