1.สวัสดิการหลัก
1.1ประกันสังคม
1.2เบี้ยขยันรายเดือน 300 บาท/เดือน (พนักงานต้องไม่ขาด, ลา, มาสาย)
1.3ชุดยูนิฟอร์มฟรี จำนวน 3 ชุด/ปี (สำหรับพนักงานทำงาน 1 ปีขึ้นไป)
1.4วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี
1.5ลาพักร้อน 6 วัน/ปี
1.6ลากิจ 3 วัน/ปี (เมื่อผ่านทดลองงาน แต่ ไม่ได้เบี้ยขยัน)
1.7ลาป่วย 30 วัน/ปี (จ่ายจริงเมื่อมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น)
1.8ตรวจสุขภาพประจำปี
1.9งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
1.10โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
1.11ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
1.12เงินช่วยเหลือเทศกาล (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
1.13เงินเบิกล่วงหน้า
1.14ซื้อสินค้าในราคาพนังาน
2.สวัสดิการเพิ่มเติม
2.1 แจกข้าวสาร อาหารแห้ง ประจำเดือน
2.2 เงินช่วยเหลือกรณีบิดา-มารดา-สามี-ภรรยา-บุตร เสียชีวิต
2.3 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ