-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
-ปรับเงินประจำปี
-แจ้งเข้าประกันสังคม
-กองทุนเงินทดแทน, กองทุนเงินประกันสังคม
-เบี้ยขยัน
-ค่าคมนาคม
-ค่าล่วงเวลา
-เงินช่วยเหลืองานพิธีต่างๆ ของพนักงาน เช่น งานศพ งานแต่ง
-กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานป่วยหนัก ฝ่าตัด คลอดบุตร
-เงินกิจกรรมวันสำคัญ เช่น วันพ่อ วันแม่ วันเกิด
-เงินออมพนักงาน
-เงินอายุงานครบตามกำหนด
-เงินสงเคราะห์บุตร
-เงินพัฒนาศักยภาพพนักงาน ฝึกอบรม
-สนับสนุนที่พักอาศัย รถยนต์ให้กับพนักงานตำแหน่งสำคัญที่ปฏิบัติงานดี และอายุงานตามกำหนด
-กิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ กิจกรรมกีฬาสี กิจกรรม Outing ต่างจังหวัด