*** ด้วยความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่จะยกระดับ "คุณภาพชีวิต" ของพนักงานให้ดีขึ้น บริษัทจึงจัดสวัสดิการที่หลากหลายให้แก่พนักงาน ดังนี้
1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
2. สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation) ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
3. ประกันสังคม (Social Security) ตามกฎหมายกำหนด
4. สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ตามอายุงาน และเงื่อนไขของธนาคาร
5. เงินช่วยเหลืองานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา)
6. วันหยุด 19 วันต่อปี กฎหมายกำหนด 13 วัน
7. กระเช้าเยี่ยมไข้ 1,000 บาทต่อปี
- การจ่าย Bonus ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท
- สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ 50-70%
- ห้องพยาบาลและพยาบาล ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์
- การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งร่วมกันทั้งบริษัท
- งานเลี้ยงประจำปี