1. ประกันสังคม
2. ประกันกลุ่มพนักงาน (ผ่านทดลองงาน)
3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
4. free drink เครื่องดื่มฟรีทุกเดือน
5. สวัสดิการของเยี่ยมไข้พนักงาน กรณีเจ็บป่วย
6. คอร์สเรียนพัฒนาความรู้ ทุนเรียนต่อ
7. ค่าอาหารและค่าเดินทาง (สำหรับพนักงานหน้าร้าน)
8. ค่า Incentive (สำหรับพนักงานหน้าร้าน)
9. ยูนิฟอร์มพนักงานและอุปกรณ์การทำงาน
10. วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
11. ลาป่วย ลากิจ
12. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 6 วันต่อปีขึ้นไป และจะได้พักร้อนเฉลี่ยเพิ่มจากเดือนที่เริ่มงานในปีแรก
13. ลาเพื่อคลอดบุตร (ไม่เกิน 98 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 45 วัน และ ลานัดไปตรวจครรภ์อีก 8 วัน)
14. ลาทำหมัน (โดยได้รับค่าจ้าง และวันลาให้เป็นไปตามระยะเวลาแพทย์กำหนด)
15. ลาเพื่ออุปสมบท (เมื่อทำงานครบ 2 ปีขึ้นไป) โดยได้รับค่าจ้าง