1. ปรับเงินเดือนประจำปี
2. กองทุนประกันสังคม
3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
4. เงินช่วยเหลือกรณีเกิดประสบ ภัยพิบัติ
5. ของเยี่ยมผู้ป่วย / คลอดบุตร สำหรับพนักงาน
6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี เมื่ออายุงานครบ 1 ปี
7. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 2 **สำหรับพนักงานสาขา**
8. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส/บุตร
9. เงินช่วยเหลืออุปสมบท / แต่งงาน
10. กิจกรรมต่าง ๆ เช่น Walk Rally, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ
11. หลักสูตรการฝึกอบรม และพัฒนาตนเอง ตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน
12. อื่น ๆ