- ประกันสังคม (ตามกฎหมาย)
- ชุดยูนิฟอร์มบริษัทและเสื้อยืดบริษัท
- การพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัส(ตามผลประกอบการบริษัท)
- ประกันอุบัติเหตุหลังจากบรรจุเป็นพนักงาน
- ของเยี่ยมไข้พนักงานกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สวัสดิการกรณีสมรส
- สวัสดิการคลอดบุตร
- สวัสดิการกรณีอุปสมบท
- สวัสดิการกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- หยุดเสาร์-อาทิตย์