1. โบนัส 2 ครั้ง/ปี
2. ค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงาน (ไม่จำกัดวงเงิน)
3. ค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว (วงเงิน 50,000 บาท/ปี)
4. ค่าทันตกรรมสำหรับพนักงานและครอบครัว (วงเงิน 3,000 บาท/ปี)
5. ประกันอุบัติเหตุ (วงเงิน 400,000 บาท)
6. ค่าเช่าบ้าน 1,000 - 11,500 บาท/เดือน
7. ค่าโทรศัพท์ 300 - 1,000 บาท/เดือน
8. ค่ากะ, โอที, เบี้ยขยัน 400 - 600 บาท/เดือน
9. รถบัสปรับอากาศ รับ - ส่ง พนักงาน
10. รถรับส่งกรุงเทพฯ - ปราจีน (ทุกสุดสัปดาห์)
11. ชุดพนักงานประจำปี
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. จ้างงานเป็นพนักงานประจำ
14. รางวัลพนักงานดีเด่น ไม่ขาด-ลา-มาสาย
15. รางวัลอายุการทำงานนาน (ทองคำ 2 สลึง - 2 บาท)
16. งานสัมมนาประจำปี
17. งานเลี้ยงปีใหม่
ฯลฯ